Los 5 beneficios de un lugar de trabajo libre de drogas

Cuando los empleadores instituyen e implementan programas de pruebas de drogas, pueden crear un fuerte elemento disuasorio contra el abuso de sustancias en el lugar de trabajo. Mientras que los programas periódicos de detección de drogas cubren a toda la fuerza laboral, los programas aleatorios de detección de drogas cubren un ‘conjunto aleatorio’ de trabajadores. En cualquier caso, los trabajadores saben que los atraparán si usan sustancias ilegales o medicamentos recetados.

Según la Administración de Servicios de Salud Mental y Abuso de Sustancias (SAMHSA), el uso de drogas cuesta a las empresas estadounidenses una suma de $ 140 mil millones por año. Este costo incluye altas tasas de rotación de trabajadores que abusan de las drogas metanfetamina, heroína, cocaína y éxtasis.

Las organizaciones de todo el mundo están implementando políticas de detección de drogas para descartar a los trabajadores que abusan de las drogas en el trabajo o fuera del horario laboral. Incluso las empresas que no están legalmente obligadas a examinar a los nuevos empleados oa los trabajadores existentes para detectar el consumo de drogas ahora están dispuestas a desalentar y prevenir el abuso de drogas en el lugar de trabajo.

Aquí en esta publicación, discutiremos los cinco principales beneficios de un lugar de trabajo libre de drogas

Reduzca las reclamaciones y primas de compensación para trabajadores

El seguro de compensación para trabajadores cubre a sus trabajadores si se lesionan o se enferman mientras están en el trabajo. Es probable que su organización gaste más en reclamos y primas de compensación para trabajadores si no se controla el abuso de drogas en el lugar de trabajo.

Un sistema inmunológico débil es característico del uso crónico de drogas. Si tiene usuarios crónicos de drogas en su fuerza laboral, es probable que reclamen gastos médicos con más frecuencia.

Cuando implementa un programa de detección de drogas y reduce con éxito el uso de drogas entre los trabajadores, su organización tiene que desembolsar menos dinero para las reclamaciones de compensación de los trabajadores.

En algunas jurisdicciones, los empleadores obtienen un descuento en las primas de compensación para trabajadores si implementan programas de trabajo libres de drogas. Por ejemplo, los empleadores en estados como Washington, Florida, Texas, Georgia y Virginia pueden recibir un crédito del 5 % al 10 % (un tipo de incentivo de seguro) en virtud de programas de lugares de trabajo libres de drogas específicos del estado.

Productividad mejorada

En los Estados Unidos, el abuso de drogas en el lugar de trabajo cuesta a los empleadores alrededor de $25 mil millones cada año debido a:

Productividad perdida Ausentismo

Diversos estudios han demostrado la correlación entre la reducción de la productividad y el uso de alcohol y drogas ilícitas.

Los empleados que consumen drogas habitualmente llegan tarde al trabajo y tienen dificultad para concentrarse o para completar varias tareas laborales. En un lugar de trabajo libre de drogas, los empleados son naturalmente más productivos.

Trabajadores que abusan de las drogas –

A menudo se les encuentra ausentes de sus asientos A menudo se les encuentra ausentes del lugar de trabajo sin motivo Llaman «enfermos» con demasiada frecuencia

Mientras que muchos trabajadores se reportan enfermos después de una fiesta de fin de semana, los consumidores de drogas emergen rápidamente como reincidentes. En tales ocasiones, se pueden administrar pruebas de drogas basadas en sospechas para asegurarse de que un trabajador no esté enfermo o ausente con demasiada frecuencia debido al abuso de drogas.

Lugar de trabajo más seguro

Un lugar de trabajo libre de drogas es de hecho un lugar de trabajo más seguro. Esto es válido no solo para las organizaciones dedicadas a la construcción, el transporte y otras actividades similares, sino también en el caso de las empresas tradicionales.

Después de todo, un mayor porcentaje de usuarios de drogas están empleados. De acuerdo con la Encuesta Nacional sobre Uso de Drogas y Salud, el 70% de los estadounidenses que abusan de las drogas están empleados (a tiempo completo o parcial). Por lo tanto, independientemente de la naturaleza del negocio, existe una buena probabilidad de que algunos empleados estén usando actualmente sustancias ilícitas, marihuana o medicamentos recetados.

Los trabajadores bajo la influencia de las drogas son una amenaza para ellos mismos, sus compañeros de trabajo y el público. La falta de concentración, un lapso momentáneo de juicio y una mala toma de decisiones pueden provocar lesiones e incluso la muerte.

El riesgo de accidentes en el lugar de trabajo es mayor si un trabajador opera maquinaria pesada o usa herramientas afiladas cuando está bajo la influencia de drogas ilegales o medicamentos recetados.

Una política de pruebas de detección de drogas no solo desalienta el uso activo de drogas, sino que también ayuda a los empleadores a determinar si los trabajadores involucrados en un accidente laboral estaban bajo la influencia del alcohol o las drogas. Se conoce comúnmente como detección de drogas posterior a un accidente e implica análisis de orina o muestras de sangre.

Demuestre a sus empleados que se preocupa por ellos

Los profesionales que no consumen drogas prefieren trabajar en un ambiente libre de drogas. Tener un lugar de trabajo libre de drogas demuestra que tiene un interés personal en la salud y la seguridad de todos los empleados, clientes y el público en general.

La dirección de la empresa y los empleados trabajan en armonía para lograr objetivos compartidos cuando existen relaciones saludables en el lugar de trabajo. Un lugar de trabajo libre de drogas es una de las mejores formas de promover tales relaciones.

Mejore la reputación de su organización

Cuando desalienta activamente el abuso de drogas en el lugar de trabajo, su organización prácticamente está enviando el mensaje de que le importa.

Después de implementar solo la detección de drogas previa al empleo, se encontrará con menos candidatos que den positivo para diferentes drogas. Una vez que las personas saben que su organización realiza pruebas de detección de drogas para los solicitantes, es mucho menos probable que los drogadictos consideren presentar una solicitud.

Ultimas palabras

Los robos en el lugar de trabajo o los altercados violentos y las relaciones tóxicas entre trabajadores no están directamente asociados con el abuso de drogas en el lugar de trabajo. Los usuarios de drogas tienen más probabilidades de involucrarse en discusiones acaloradas o tener malas relaciones con compañeros de trabajo o clientes.

Los beneficios de un lugar de trabajo libre de drogas superan con creces el costo. Con la disponibilidad de kits de prueba de drogas de múltiples paneles, ahora es posible detectar muchas drogas diferentes de una sola vez.

Esta es la razón por la cual millones de pequeñas, medianas y grandes empresas en todo el mundo ahora están interesadas en evaluar a los solicitantes de empleo o a los trabajadores existentes para detectar el consumo de drogas.

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